協和コーポレーションは
誰もが自分らしい働き方を実現できる職場づくりに向けて
「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2026」に賛同し
下記の項目に取組みます。
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A：多様で柔軟な働き方の推進に取り組みます。
B：年次有給休暇など、休暇、休息を取得しやすい職場環境づくりに取り組みます。
C：時間外労働の削減に取り組みます。
D：定時退社に取り組みます。
E：育児、介護、病気や不妊治療との両立支援や離職した人の復帰支援に取り組みます。
F：男性の育児参画に向けた職場環境づくりに取り組みます。
G：メンタルヘルス対策に取り組みます。
H：管理職や従業員の意識改革に取り組みます。
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