施工部 / 2011年 中途入社

ベテランも、若手も、
関係ない。
1人1人が、
正当に評価される。

「自分のこれからを託せる」と感じた
3つの理由。

「個々のがんばりを正当評価する」。「地域密着40年の実績による安定性がある」。「1人1物件担当制が整備されている」。この3点が、私が当社に転職した理由です。「この会社なら、自分の技術者人生の中盤～後半を安心して託せる」と確信して、転職を決めました。
特に、1人1人を正当評価してくれる点は、私が10年以上働いている一番の理由でもあります。自分の仕事ぶりや人間性がきちんと評価されるので、若手社員もどんどん役職が上がりますし、私のような中途入社の社員も経験やスキルを活かしながらキャリアアップが可能です。

若手のアイデアなどを吸い上げる柔軟性も。

また、「会社として、現場と経営陣の考えがかけ離れない環境づくりをしている」のも魅力の1つ。現場で働くスタッフの意見に耳を傾けて、働きやすさの充実を考えているのも当社のいいところだと思います。若手のアイデアや意見も吸い上げて、良いものを積極的に採用する柔軟な風土です。
さらに、会長や社長を含めて経営幹部クラスになっても建築の勉強を続けていて、技術者としても尊敬できる点も当社の特徴だと思います。「自分もまだまだがんばらなきゃ」と思えますし、そのがんばりがさらに評価にもつながるので、「もっと成長し続けていきたい」と思える会社です。

13億円超の
大型プロジェクトをやり切る爽快さ。

現場監督だけで、生涯は終わらない。

人間としても成長できて、より良い人生を目指せる。

当社に入ったことで、技術者としてだけでなく、1人の人間としても成長できたと感じています。現場を監督する仕事に加えて、自分が希望すれば設計や営業の分野も経験できますし、経営幹部として会社の運営に携わることも当社でならば可能です。
転職前は、「このままずっと現場監督をしながら、自分の生涯は終わっていくのかな」と思っていました。でも、当社で働いて、「自分の力で、さらにより良い人生を目指せる」と感じられています。

横のつながりも、縦のつながりも、大切に。

また、当社は会社全体が1チームとなって「社員全員のベクトルをあわせること」を大切にしていることも、1人1人が成長できる環境につながっていると思います。たとえば、若手・中堅・管理職というカテゴリー別に勉強会や社外見学などを実施。部門の垣根を超えて、何でも話し合える仕組みがあります。年代や役職が近い社員同士が、同じ意識を持って勉強できるのはとてもいいことだと思います。
さらに、各カテゴリーの社員同士が融合した勉強会も行っているので、年齢や役職という枠におさまらず、自分の将来の目標などが見えやすいのも自己成長できる理由の1つ。だからこそ、自分が目指すステップアップを着実に実現できます。